4月12日水行业联合主办的“2013(第十一届)水业战略论坛”在北京召开。作为一年一度的行业盛会，论坛汇聚了来自水行业政府、学者、企业等各界精英，就水人才问题做深入探讨，北京罗伦过滤设备有限公司深刻反思，如若我们的产品没有人才的支持，那么自清洗过滤器还能走多远？
会议从三个方面介绍了中持环保的人才战略：第一，中持环保一直强调三个价值的统一，即公司发展的商业价值，社会价值和人的价值统一。第二，北京这样的国际化的大都市，越来越不适合一般人员的成长和发展，这是环保行业共同面临的挑战。第三，中持环保是一个环境服务类的企业，主张将服务能力建设在客户端，就是服务要跟客户在一起。
大会中强调第一，可以吸引其他行业的优秀人才加入环保行业是未来发展的一个趋势。第二，大胆招聘应届生，经过培训、不同岗位的锻炼，让他们成长起来。第三，中持通过在二线城市建立区域公司，吸纳了一批逃离北上广的优秀人才。吸引高科技人才，为社会做出更先进的自清洗过滤器显得尤为重要，也为我们环境产业增添生力军
